KLIKHEALTH – Menjadi orangtua dari bayi baru adalah hadiah yang mengubah hidup dan tanggung jawab yang besar. Ketika negara-negara di seluruh dunia merayakan Pekan Menyusui Dunia, UNICEF dan WHO menyerukan kepada pemerintah dan semua pengusaha untuk mengadopsi kebijakan ramah keluarga yang mendukung pemberian ASI.
Dikutip laman resmi WHO, Tema Pekan Menyusui Sedunia tahun ini adalah “Memberdayakan Orang Tua, Mengaktifkan Menyusui.”
Kebijakan yang ramah keluarga – seperti cuti orang tua yang dibayar – memungkinkan pemberian ASI dan membantu orang tua mengasuh dan menjalin ikatan dengan anak-anak mereka di awal kehidupan, ketika itu yang paling penting. Bukti jelas bahwa selama masa kanak-kanak, nutrisi optimal yang diberikan oleh menyusui, bersama dengan pengasuhan dan stimulasi, dapat memperkuat perkembangan otak anak-anak dengan dampak yang bertahan seumur hidup.
Kebijakan ramah keluarga sangat penting bagi orang tua yang bekerja. Ibu perlu cuti dari pekerjaan untuk pulih dari kelahiran dan mulai menyusui untuk awal yang sukses. Ketika seorang ibu menyusui kembali bekerja, kemampuannya untuk melanjutkan menyusui tergantung pada memiliki akses untuk istirahat menyusui; ruang aman, pribadi, dan higienis untuk mengekspresikan dan menyimpan ASI; dan pengasuhan anak yang terjangkau di atau dekat tempat kerjanya.
Cuti kerja juga penting bagi ayah: Cuti ayah yang dibayar memungkinkan ayah untuk terikat dengan bayi mereka, termasuk melalui pembagian tanggung jawab pengasuhan anak dan rumah tangga.
Kembali bekerja terlalu cepat merupakan penghalang bagi inisiasi menyusui dini, pemberian ASI eksklusif dalam enam bulan pertama dan menyusui lanjutan hingga usia 2 tahun atau lebih – praktik yang dapat meningkatkan sistem kekebalan anak-anak, melindungi mereka dari penyakit, dan memberikan perlindungan dari penyakit yang tidak menular. di kemudian hari. Menyusui juga melindungi kesehatan ibu – wanita yang menyusui mengurangi risiko kanker payudara dan ovarium.
Selain dampaknya terhadap anak-anak, kebijakan ramah keluarga mendukung partisipasi perempuan dalam angkatan kerja, meningkatkan kesehatan fisik dan mental mereka, dan meningkatkan kesejahteraan keluarga. Mereka juga memajukan tujuan bisnis dan memperkuat ekonomi.
Kebijakan tersebut telah terbukti meningkatkan retensi karyawan, meningkatkan kepuasan kerja, dan menghasilkan lebih sedikit absen. Singkatnya, kebijakan yang ramah keluarga baik untuk keluarga, bayi, dan bisnis.
Saat dunia menandai World Breastfeeding Week, WHO dan UNICEF menyerukan kepada pemerintah dan semua pengusaha untuk mengadopsi kebijakan ramah keluarga – termasuk cuti hamil berbayar selama minimum 18 minggu, dan lebih disukai, untuk jangka waktu enam bulan – serta ayah yang dibayar meninggalkan.
Sejalan dengan tindakan kebijakan yang dianjurkan oleh Kolektif ASI yang dipimpin oleh WHO-UNICEF, kami juga menyerukan investasi yang lebih besar dalam program menyusui yang komprehensif, peningkatan konseling menyusui dan dukungan bagi perempuan di fasilitas kesehatan dan masyarakat, dan mengakhiri promosi dari pengganti ASI untuk memungkinkan orang tua membuat keputusan berdasarkan informasi tentang cara terbaik untuk memberi makan bayi mereka.
Bersama-sama, dengan dukungan pemerintah, pengusaha dan masyarakat, WHO memiliki kekuatan untuk memungkinkan pemberian ASI dan mendukung keluarga dalam membina lingkungan pengasuhan tempat semua anak berkembang. (*)
Komentar